PROGRAMI:

Metodologija

Obuke se prilagođavaju prema Vašim specifičnim biznis potrebama. Program se gradi prema  ADDIE modelu čime se dobija sadržaj koji je adekvatan konkretnim potrebama Vaših zaposlenih čime se postižu najviši rezultati.

Personalizovanje obuke se vrši putem sastanka sa menadžmentom Vaše kompanije da bi se definisali konkretne potrebe i ciljevi. Potom predavač sprovodi intervju sa zaposlenima ili posećuje prodajnu jedinicu Vaše organizacije u svakodnevnoj radnoj atmosferi, da bi direktno sagledao interkaciju zaposlenih sa kupcima, i utvrdio slabe strane i konkretne probleme zaposlenih sa ciljem da se oni efektivno uključe u deo obuke.

Pregled faza isporuke personalizovane obuke:

  • Svaki učesnik za vreme trening sesije koristi radnu svesku koja daje dopunsku vrednost samoj obuci. Radna sveska sadrži testove za samoprocenjivanje u svakoj oblasti treninga, koji tradicionalno „Ja to znam“ pretvaraju u strategiju 21. veka „ Koliko sam ja dobar u tome?“. Radna sveska po završetku obuke ostaje kao vodič za realizaciju projekata, svakodnevnu interakciju sa klijentima, pretpostavljenim i kolegama. 
  • SWOT Learning & Consulting podržava koncept interaktivnog treninga koji omogućava zaposlenima da podele iskustvo na svom radnom mestu, kao i njihovu sopstvenu filozofiju povezanu za tačku o kojoj se diskutuje. To se odražava kao motivator koji omogućava multi - dimenzionalno edukativno iskustvo za sve.
  •  U pogledu učenje kod odraslih, praksa nas je naučila da se odrasli fokusiraju na individualan koncept, integrisanje novih ideja od postojećeg znanja i uživaju da participiraju u projektima koji se baziraju na učenju, kao na primer igranje uloga i grupne vežbe.
  • Ove obuke će staviti učesnike u različite uloge s ciljem da se postignu radni zadaci obuke, bez razlike da li se radi o simulacijama ili prezentacijama koje sadrže pisane zadatke.
  • Nakon kompletiranja treninga, na Vaš zahtev dostavljamo testove preko kojih može da se evaluiše znanje zaposlenih na bazi programa koji su izučavali za vreme treninga.

Generalne karakteristike obuke:

Tema Podaci Dopunjavanje
Trajanje 14 časova (2 dana) Može da bude prilagođeno kako bi se uskladilo sa vremenskim    ograničenjima.
Sadržaj 6-8 modula To je kompletna formula za uspeh u konkretnoj    obuci. Broj    modula se prilagođava.
Metodologija Interaktivnost Sadrži aktivnosti za maksimalno prihvatanje i primenu naučenih    tehnika i veština.
Radna sveska 1 po učesniku Vodič, po završetku treninga, za svakodnevne    situacije i izazove na poslu.
Efektivnost 98% 2% ljudi odbija da se promeni


Sledeće:

• Koncept
Otvorene obuke
Usluga prema klijentima
Prodajne veštine
Gerila trening programi
Menadžment
Komunikacijske veštine
Prezentacijske veštine
developed by ImaginativeAdvertising
 
 
 
Loading...

 Zatvori