TIM RINGO - PRVI HR SAMIT U SRBIJI

Nakon gostovanja elitnih svetskih govornika Rowan Gibson-a i Michael Bergdahl-a, 08. aprila u Beogradu u hotelu Holiday Inn, nastupio je i jedan od najuspešnijih govornika-praktičara današnjice, Tim Ringo – čovek koji rukovodi  HR sistemom IMB-a. 

„Moćan razvoj kompanija preko razvoja zaposlenih“ je bila tema Prvog HR Samita u organizaciji SWOT Learning & Consulting-a, na kome su tri internacionalno dokazana HR eksperta ponudili odgovore, rešenja i prektične savete za neke od najvećih izazova sa kojima se suočavaju savremeni HR profesinalci.

Tim Ringo - HR direktor IBM-a je podelio tajne za to kako da se upravlja talentom zaposlenih i da se kreira produktivna radna snaga i kako da se to iskoristi i pretvori u novac.
Dijana Klekar - HR direktorka  Karlovačke Pivare (Heineken group) je dala praktične savete kako da zadržite, involvirate i privalčite zaposlene preko objašnjenja stanja u sektoru ljudskih resursa u Hrvatskoj i njenoj kompaniji.

Marija Rakić - HR konsultant je objasnila razloge zašto je potrebno i važno inspirisanje i održavanje zadovoljstva zaposlenih, te je dala savete kako da se motivišu i održi nivo angažovanosti zaposlenih.

Na forumu je učestvovalo oko 100 HR profesionalaca, rukovodioca sektora, menadžera i direktora kompanija, trenera, konsultanata, menadžera razvoja, koji su imali mogućnost da iz prve ruke čuju taktike za upravljanje ljudskim resursima, i koji će moći još jednom da ih implementiraju u svojim sistemima i kompanijama i sa tim da unaprede svoje poslovanje.

U neformalnom delu konferencije, učesnici su uživali u raznim networking aktivnostima, i imali su mogućnost da se direktno upoznaju i obrate sa pitanjima nekom od troje govornika.

Zahvaljujemo svima onima koji su bili deo PRVOG HR SAMITA i koji su ostvarujući svoju viziju deo naše Vizije – da unosimo pozitivnu promenu u način poslovanja i življenja.

Očekujemo Vas na našoj sledećoj konferenciji i gostovanju vrhunskih svetskih biznis gurua! Verujemo da ćemo Vam i na sledećim konferencijama ponuditi jedan neponovljiv korporativni doživljaj. 

Nastavljamo  dalje - zajedno...